顶级娱乐网址app “致远卓越 旨在巅峰”顶级娱乐官网召开2016年年度工作会议

2016-03-02 14:30:00
郭媛媛
原创
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摘要:3月1日,顶级娱乐官网2016年年度工作会议在相城区在水一方大酒店召开。2016年是苏钢新的五年战略规划开启的一年,“致远卓越 旨在巅峰”成为今年年度工作会议的主题。年度工作会议由公司党委书记吴士白主持。会议先后听取了公司助理总裁曾强所作的2015年度财务工作报告、公司副总裁沈文彦作的2015年度人力工作报告和公司总裁朱峰作的2015年度行政工作报告;会议对公司各类先进进行了表彰和颁奖;会议签订了2016年度目标责任书。公司董事长徐文彬发表重要讲话。

        3月1日,顶级娱乐官网2016年年度工作会议在相城区在水一方大酒店召开。2016年是苏钢新的五年战略规划开启的一年,“致远卓越  旨在巅峰”成为今年年度工作会议的主题。年度工作会议由公司党委书记吴士白主持。会议先后听取了公司助理总裁曾强所作的2015年度财务工作报告、公司副总裁沈文彦作的2015年度人力工作报告和公司总裁朱峰作的2015年度行政工作报告;会议对公司各类先进进行了表彰和颁奖;会议签订了2016年度目标责任书;公司董事长徐文彬发表重要讲话。

        集团公司董事会、党委、战委会、总办会、工会领导,集团职能部门、直属单位主管以上干部,各产业公司班子成员、主管以上人员,公司高级技术、技能以上人员、后备人才以及2015年度方正集团、顶级娱乐官网先进获奖人员、员工代表、新大学生代表、外聘顾问等共286人参加了年会。

通过苏钢员工自主策划制作的短片——《铭记时光,感恩岁月》,与会人员共同回顾了不平凡的2015年。

顶级娱乐官网助理总裁曾强, 汇报了2015年苏钢财务经营状况,分析了集团及各个产业板块2015年收入、产量、加工成本、质量成本、技经指标等经营指标完成情况。2015年行业形势十分严峻,企业经营与预算目标相比虽有差距,但总体实现了预期目标, 同时也有很大的潜在发展空间。

集团副总裁沈文彦作了题为《凝心聚力,加速驱动》的人力资源工作报告。 2015年集团公司在人才队伍建设方面做了大量工作,加大了职业化培训,继续推进人力“3+1”规划,执行“三个坚决”,提升员工干部素质,实现自我价值。为加速2016,沈文彦提出了“十三五”人力资源规划,力求与公司战略的高度相匹配,加速转型升级,将着力于在优秀人才的引进与发展,定岗、定编、定薪、定员,人力结构,人力资源的分级与提升等方面进行。

集团总裁朱峰以《致远卓越,旨在颠峰》为题,作2015年度行政工作报告。报告开始前,朱峰先请大家观看励志短片《寓言》,他强调,每一次看都深有感触,我们的企业如何保生存,为生存而战,必须抱团,必须更快,我们不变,就会被市场淘汰。虽然2015年钢铁行业进入寒冬期,但我们调节奏、谋生存,活了下来。他回顾了近年来苏钢走过的不平凡的转型升级之路,指出2016年为保证企业可持续发展,必须调结构、谋发展,集团公司要逐步向战略管控型转型。他同时对特钢、物流、循环经济产业未来战略做出战略性部署。

2015年,集团公司经历了自金融危机爆发以来形势最严峻的一年,为表彰这一年在公司调节奏、谋生存中做出突出贡献的员工及团队,大会对各类先进进行了表彰奖励,集团领导分别为荣获“最佳专项奖”、“最佳班组奖”、“苏钢之星奖”、“最佳团队”奖的集体和个人进行颁奖。

        随后,朱峰总裁与总办会领导分别签订了2016年度目标责任书。

徐文彬 代表集团董事会向获表彰团队和个人表示祝贺!向辛勤工作的全体员工表示感谢! 他指出,2016年,苏钢要顺势而为,自力更生,在更加细分的市场里谋生存,在朝阳行业里求发展。

吴士白在会议结束时说,2016年,是苏钢五年规划调整实施的第一年,也是扭亏脱困的攻坚之年。在集团公司的领导和带领下,全体苏钢人要以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、无畏的勇气、开拓创新,谱写苏钢转型升级新一年更加灿烂辉煌的新篇章!以优异的成绩迎接苏钢建厂60周年大庆!

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