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2017-08-17 08:55:00 郭媛媛 7595 原创

        8月16日,苏钢党委下发《关于顶级娱乐官网各党支部“两学一做”学习教育常态化制度化“一支部一清单”督查情况的通报》,对党委督查组8月9日至8月11日对下属各党支部“两学一做”常态化制度化督查情况进行通报。


        从督查情况来看,各党支部能够按照党委的工作布署,有序开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作,在开展学习讨论、以学促做学做结合、发挥党支部主体作用和党员先锋模范作用、创建支部党建品牌、深化拓展“学”“做”载体方面均做了大量工作,取得了丰硕成果,虽然,各党支部不同程度存在着对标差异,但主流是向上的,积极的,趋势是向好的。


深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要意义是什么?


        中共中央办公厅印发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》中指出:推进“两学一做”学习教育常态化制度化,对于进一步用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党,加强和规范党内政治生活,保持党的先进性和纯洁性,增强党的生机活力,确保全党更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,激励全党为实现崇高理想和宏伟目标而不懈奋斗,不断开创中国特色社会主义事业新局面,具有重大而深远的意义。


能否有效推进“两学一做”学习教育深入开展,形成常态化制度化,关键在基层党组织。


        习近平总书记强调,推进全面从严治党,必须做好抓基层、打基础的工作,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。治国安邦,重在基层;管党兴党,重在基础。基层党组织遍布于社会各领域,与广大人民群众有着最直接、最广泛的联系,在我国经济社会发展中发挥着不可替代的重要作用,是我们党执政的根基,是党的全部工作和战斗力的基础。必须把基层党组织建设摆在更加突出的位置,始终把基层党建工作记在心上、抓在手上、落实在行动上。


2017年,是苏钢建厂60周年厂庆之年。把深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和生产经营有效融合,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以实际行动迎接苏钢60周年厂庆到来,助推苏钢转型发展是集团党委和各党支部都必须思考和实践的工作。


        苏钢各党支部与广大员工有着最直接、最广泛的联系,最清楚员工心里想什么,有什么诉求,是党联系员工群众的基础,是引领员工发挥正能量,作出新贡献,调动员工创造性和创新动能的组织保证。


        炼铁党支部在“两学一做”学习教育常态化制度化工作中,融党建工作于生产经营之中,把党员示范岗、党员创新岗的示范作用和项目管理紧密结合,通过项目考核,推进项目进程,从而有效发挥党员的先锋模范作用;轧钢党支部提出“党员身边无质量事故”的口号并努力实践,提升了产品质量,支持了企业品牌建设;炼钢党支部组织党员清理生产现场多年卫生死角和除尘烟道积灰,保证生产的正常运行;苏高新港党支部每月组织党员义务劳动,整治绿化和切割废钢;总裁办党支部和经营党支部用获得奖励的奖金和自筹资金在高温季节为生产一线送清凉,把党的关怀送到员工手中;总裁办党支部和人力资源党支部联合在“七一”前后对困难党员和困难职工家庭走访慰问,把组织的温暖送到最需要的困难员工家庭。这些无形的榜样作用,将有形的党员形象呈现在员工心中,这是“两学一做”学习教育从理论到实践转化的有益探索,是“两学一做”学习教育要达到的根本目的。


纵观2017年近8个月的生产经营,苏钢取得了自2009年以来最好的经营业绩,员工士气上升,正气抬头,正能量占主导地位,这不能不说广大党员在其中发挥了重要带头作用,这不能不说基层党组织在其中发挥了战斗堡垒作用。


我们必须清醒地认识到,虽然苏钢取得了瞩目的成绩,但离全年的奋斗目标仍然存在较大的差距,供给侧改革和“能耗双控”的新政对苏钢提出了新的挑战,转型发展任重而道远!


        各党支部和全体党员都要主动适应发展环境的新变化,不断研究新情况、总结新经验,创新工作方法、创新活动方式、积极推进“两学一做”学习教育实践创新、理论创新、制度创新,使基层党组织建设在改革中求突破、在创新中谋发展。


        每一名党员,尤其是党员领导干部必须在“两学一做”学习教育中要明确自己的工作性质,认清自己肩上的责任,牢固树立服务大局,服务基层,服务员工的理念,理论联系实际,带好头、领好路,苦的累的自己先做,别人做不好做不到的自己做,工作中不计个人得失,扎扎实实把本职工作做好。


        同时,为了社会的和谐稳定、文明进步,每一名党员都要带头遵守国家的法律法规、社会公德、企业纪律,坚决同违法乱纪行为和不文明现象作斗争。倡导正义、倡导文明,勤俭节约,反对奢侈浪费。以诚待人,尊老爱幼,维护家庭和邻里和睦,树立社会主义精神文明新风尚。


下半年,集团党委成员要根据上级党组织的工作布署,开展“六个一”基层走访调研,即“确定一个联系点单位、收集一个基层民意、促进一个企业创新、推动一个项目建设、化解一个矛盾问题、总结一个基层典型”。各党支部应结合自身工作特点,书记带头深入班组和群众,开展类似的工作。


        集团党委要开展“国企党建强企先锋”、“两新党建活力先锋”等先锋党组织建设,将党建工作和企业的生产经营紧密结合,将“两学一做”学习教育常态化制度化全面推向深入,助推苏钢转型发展。


        我们坚信,只要我们坚定信念,有效发挥苏钢十一个基层党支部的战斗堡垒作用,充分发挥全集团二百多名党员的先锋模范作用,用党员的先进行为影响周边一群人、一个团队,形成强大的正向动能,就一定能够在苏钢的转型发展中起到积极地助推作用,就一定能够在“两学一做”学习教育常态化制度化工作中取得更加优异的成果。


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