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2017-12-14 17:25:00 郭媛媛 17098 原创

        继11月16日召开学习十九大精神讨论、分享会之后,12月9日、10日,人力资源部党支部组织开展了“不忘初心、寻根南湖”主题党日活动。支部党员、入党积极分子、团队骨干参加了活动。

利用前往南湖途中时间,开展了团队建设活动,包括召开部门周例会,各条线汇报了近期工作进展、今年重点工作完成情况,大家还就2018年重点工作内容、推进节点、措施等进行了充分酝酿和讨论。

副总裁兼人力资源部总经理沈文彦指出,近阶段特别是明年,人力资源管理还有许多工作可以做、必须做。比如如何配合企业转型,提供合理高效的机构和干部配置


嘉兴南湖革命纪念馆前,在鲜红的党旗下,面对誓言墙,全体党员在支部书记陶卫华的带领下,重温入党誓词,重忆入党初心。部门入党积极分子、团队骨干一同见证了这一庄严的时刻,并一同参加了学一大党史专题党课活动。


2017年,人力资源党支部结合人力资源年度重点工作,积极开展党建工作,在组织生活、服务中心工作、党员发展、工作规范化、支委会作用和整体效果上取得了一定的成绩,支部建设不断得到完善,凝聚力和战斗力不断提升,较好地完成了公司交给的各项任务。组织生活会上,支部党员还对支部进行了评议考核,对党员进行了民主评议。

公司党委、行政、工会领导也应邀参加了活动,并就职能部门如何结合本职,不忘初心,牢记使命,进一步做好党建、团建工作提出了希望和要求。在活动的空隙时间,他们还和支部党员一起互动分享,对中共一大相关历史知识进行了巩固与知识竞赛,大家现场举手抢答、气氛热烈。吴书记、刘总等表示,南湖是我们党员的精神家园,红船精神激励我们不断前进。结合苏钢发展历程,我们完全有理由相信,只要苏钢员工有信仰,苏钢干部有力量,苏钢就一定大有希望,就一定能实现我们苏钢全体员工对美好生活的向往。

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