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2018-07-24 13:37:00 郭媛媛 29466 原创

        2018年,顶级娱乐官网正式成立了员工关怀工作组,定期组织、推动员工关怀各项工作的开展,在“以人为本、持续关怀”的主题下,持续做好员工关怀工作。

公司每季度都将开展主题健康讲座,3月,举办了“关爱女工从健康开始”系列活动,邀请到苏大附二院专家、妇产科主任医师刘艳为女职工做女性健康保健知识讲座。


5月,组织员工进行健康体检,今年公司在体检工作方面继续加强对一线员工的关怀,除了常规体检中的内科、外科、胸腹部彩超、胸透、心电图、尿常规、血常规、眼耳口鼻等项目外,对非管理岗位员工及接触危害因素工种员工,增加了肿瘤指标的筛查项目,同时,对女职工增加了妇科检查的项目。职工医院支付方式更加便捷,增加了支付宝、微信付款二维码。


在提升员工通勤舒适度、便捷度方面,公司一直在努力。4月,公司展开员工班车人员统计,为方便居住在浒关镇区域的员工上下班,公司员工关怀小组经讨论后决定增加“惠丰花园”乘车点,为公司附近三班员工的安全出行带来保障。7月第一个工作日,崭新的班车投入运营,本次调整新增了“惠丰花园”、“润达新村”两个站点,全新的班车让通勤路程更加舒适,车厢干净整洁,座位柔软舒适,逃生窗口采用弹射式,对于新班车、新路线,乘坐过的员工都赞不绝口。


节庆假日、生日,公司向每位员工送上绵绵祝福。6月,公司为端午佳节仍坚守岗位的苏钢人派发满含竹叶清香与祝福的粽子礼盒,让广大职工感受到浓浓的节日气氛。7月1日开始,除了生日面卡外,每位员工的生日蛋糕券将从60元提高至 100 元。盛夏时节,除了每年高温期间都会提供的矿泉水、盐汽水、咸鸭蛋、萝卜干外,今年公司为一线员工新增了冰红茶、酸梅汤、薄荷叶、防暑茶叶,上调了防暑降温物资的人均标准,增加了防暑降温补充福利,向每位员工统一发放了印有自己员工编号的玻璃杯。


为丰富苏钢劳动者业余文化生活,4月,公司为全体工会会员发放了观影卡,该卡可以观影3次。顶级娱乐官网“职工之家”也在4月揭幕,“职工之家”兼具休闲、娱乐、锻炼等多种功能,地点位于公司2号楼北侧,室外拥有垂钓场地、篮球场地,室内安装PVC运动地板,拥有舞蹈场地、乒乓球桌、台球桌、健身器材等供职工使用,是职工业余时间文化生活、休闲放松的好去处。下一步,还将在职工之家对外窗户安装窗帘,为员工健身休闲营造好环境。


为进一步提高员工关怀的力度,7月1日起,公司正式提高三班制岗位员工中夜班津贴标准。还有更多提升员工幸福感的举措在路上!员工团建、户外健身计划、安装饮用水过滤器、食堂增加自由点餐模式、退休仪式、增加扶贫帮困基金额度……

从推行员工关怀工作至今,实实在在的改变和提升,员工们都看在眼里、记在心中、满怀感恩!未来,公司将定期收集、讨论、审议关于员工关怀的民情民意、合理化建议,让我们的工作有温度,打造更具人文关怀的企业文化,培育企业与员工良性的互动与沟通,营造和谐的氛围,为企业创造佳绩保驾护航!

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